服务期未满辞职被要求捐 5 万，“逼捐”怎么就成了“自愿”？

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评论员 李长需

" 自愿 " 是什么意思，河北省廊坊市大城县教育部门，给出了另一种解释。

最近，王先生反映，他女儿王丽（化名）曾是河北省廊坊市大城县一名合同制教师，在服务期未满时提出辞职，但在办理手续时，大城县教育体育局要求须以 " 自愿 " 捐赠的方式，向大城县教育发展促进会转款 5 万元作为违约金。无奈之下，他女儿只能照办。

一句 " 无奈之下 "，点出了 " 自愿 " 捐赠的荒唐属性。本来，大城县教育体育局大可不必搞 " 自愿 " 这一套。因为 2021 年，王丽应聘到大城县第一中学任教时，签订过协议书，且协议书有约定：最低服务期限为 5 年，若违约需向该局一次性缴纳违约金 5 万元，用于偿还该局在组织公开招聘、提供岗位培训等方面的全部成本费用，并记入个人诚信档案。

有协议，大城县教体局完全可以按协议来要钱，但他们抛开协议，硬逼着离职者签订 " 自愿 " 捐赠协议，岂不是多此一举？

他们的顾虑，无非是此前签订的就业协议书，摆脱不了 " 霸王条款 " 乃至违法的嫌疑。按协议书来，怕引来麻烦。就 5 万元的违约金来说，按照《劳动合同法》第二十二条规定，" 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 "，大城县教体局提供了两天的职业和道德培训，花不了多少钱，硬要人家 5 万元的违约金，明显是违反了《劳动合同法》的 " 霸王条款 "。

再说，王丽的用工性质，在协议书中被定性为 " 劳务派遣 "。根据相关规定，劳务派遣仅适用于临时性、辅助性的岗位，一般是不到半年的短期性岗位。但王丽签订的是 5 年的岗位，用 " 劳务派遣 " 来 " 糊弄 "，真较真起来，说不过去。

大城县教体局玩的 " 自愿 " 这一套，似乎规避了法律风险，实际上却是赤裸裸地逼捐，经不起考验。他们手握 " 把柄 " 能让离职者 " 自愿 " 的，其实是办理调档。想调档，" 自愿 " 把钱交上来。对于王丽们来说，正式编制教师的含金量，可要比 5 万块钱多得多，除了 " 自愿 " 捐赠，似乎别无他路。

大城县相关部门的这种套路，虽然打着 " 自愿 " 的幌子，却难掩极其难看的吃相。这种强制性的捐赠操作，并不符合赠予合同关于自愿原则的法定条件，即便签订了捐赠协议，也属无效协议。所以，他们所谓的 " 自愿 "，本质上是掩耳盗铃式的自欺欺人，法律不会支持。还是把钱给退了吧，这钱，拿在手里烫手。

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