2023-06-05 06:16:20 | 来源:涨姿势 |
(资料图片仅供参考)
是这么个道理,有些领导总是刨根问底,说是有什么不满么,大家都留点脸面,不好么 。既然已经提分手,最好不要刻意挽留。一拍两散,各自安好是最佳选择。以后自己找找原因,从中吸取教训就好。至于离职原因,瞎编一个给你有啥意思?
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