全球微资讯！湖南人社支持民营企业高质量发展 9 条措施正式发布

4 月 10 日，2023 年湖南省民营企业服务月启动仪式上，湖南人社部门支持民营企业高质量发展九条措施正式发布。

民营经济是湖南高质量发展的主力军，提供了 80% 以上的就业岗位，是助力就业增长的活力源泉，也是广大劳动者建功立业、实现人生理想和抱负的空间和舞台。" 九条措施 " 干货满满，为民营企业发展提供全链式、一条龙服务。具体包括：

(资料图)

强化惠企政策落地直达。采取 " 免申即享 " 模式，精准实施阶段性降低工伤与失业保险费率、失业保险稳岗返还政策，对符合条件的民营企业发放社会保险补贴、就业见习补贴、一次性创业补贴。

结对助力民企便捷办事。省市县 " 三级联动 "、分级负责，将带动就业能力强、用工规模大的民营企业纳入重点联系企业范围，明确人社服务专员，为重点民营企业提供 " 一对一 " 服务。

搭建线上线下招聘服务平台。支持民营企业通过湘就业平台、湖南公共就业服务信息管理平台发布招聘信息。高标准开展就业援助月、" 春风行动 "、民营企业招聘月、高校毕业生就业、金秋招聘月等就业服务专项活动。举办湖南省第一届人力资源服务业发展大会。

支持创业孵化加强民企培育。实施 " 金融产品助力 " 行动，简化担保手续，提高贷款额度，推动 10 万元以下创业担保贷款免除反担保。实施 " 创业载体筑巢 " 行动，为创业者搭建资源对接共享平台。

推动 " 温暖社保 " 走进民企。大力开展社会保险服务 " 进园区、进企业 " 活动，积极推动民营企业社会保险扩面；鼓励引导民营企业建立企业年金计划、持续完善养老保险体系，为民营企业提供更加优质的社保经办服务。

强化民企人才激励评价。培育专精特新中小企业数字技术工程师，针对民营企业开展 5~6 场高级职称专场评审。加速孵化民企博士后科研工作站。开展院士专家服务民企活动，举办 " 湘领军 +" 专家创新大讲坛。探索鼓励符合条件的重点民营企业自主开展技能岗位人员定级和晋级评价，指导具有行业优势的民营企业按规定自主开展职业技能等级认定。

帮助民企培养培训技能人才。着眼民营企业发展需要，提供订单式、定岗、定向职业技能培训。采取发放补贴的方式，鼓励民营企业通过企业新型学徒制培训培养更多的中级、高级技工，鼓励民营企业在职职工参加岗位技能提升培训。

促进民企劳动关系和谐。及时发布企业工资指导线和劳动力市场工资指导价位。大力开展全国和谐劳动关系创建活动，鼓励支持引导符合条件的民营企业进入和谐劳动关系创建示范企业、工业园区储备名单。组织开展 " 庭审入园区、送法进企业 " 活动，合法、公正、及时解决民营企业劳资纠纷问题。

提升政务服务水平。全面梳理涉企事项，持续推动 " 放管服 " 改革，有序推进养老保险、工伤保险、失业保险 " 一体化办理 "，实现更多服务事项 " 一件事一次办 "。

潇湘晨报记者李琼皓 通讯员龚颖 周纯

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