• 电子产品世界网
  • 关于我们|
  • 网站合作|
  • 联系我们
  • 主页 > 行业 > 正文

    职场上为什么有人说不要和领导走太近?

    2023-03-22 16:12:59  |  来源:蓝海职场  |

    当你跟上司走的太近时,大概也就是你该和公司告别的时候了。原因可以分为以下 4 点,第 4 点最扎心。

    1、与上司走的太近,容易认不清自己的角色

    就像看书一样,以为看了很多书,自己就能写出来书一样。与上司勾肩搭背时间长了,以为自己就是上司了,开始越权行事,滥用权力,不在乎上下班时间,打断原有企业等级制度,然同事和上司怎么待你?等到的只会是一张 " 辞退书 "。


    (资料图片)

    2、与上司走的太近,别人会认为你是上司派来的卧底

    作为同事,难免会勾心斗角,但是也有例外,那就是他们会集体排斥上司派来的卧底。你与上司走的太近,同事就会以为你是上司的 " 狗腿子 ",在我们这里就是卧底收集证据来了。

    一旦你被同事们认定是上司派来的卧底,那他们以后就不会和你真心交流,对你也敬而远之,最终你就成为一个行走的 " 聋人 "。甚至会有一些居心叵测之人专门利用你与上司的关系,做一些对他自己有利的事情,说白了就是把你当 " 枪 " 使。

    3、与上司走的太近,会变成上司保车的 " 卒 "

    企业就是一个大的利益综合体,分解下来就是每个人身边的小利益群体。一旦你与上司走的太近,卷入上司的利益群体中,当利益出现问题时,你极有可能是被牺牲掉的那个人,上司常用的 " 丢卒保车 " 往往就是从最亲近的人开始。

    4、你自己以为和上司走的近,实则上司根本就没把你当回事

    你以为和上司吃个饭,洗个澡关系就很铁了?然后就做出一些不是恋人,却胜似恋人的事。上司不能接受,同事无法容忍,你说,是不是到了你该和公司告别的时候了。

    为什么不能和领导走的太近,举几个例子。我们公司的行政人事经理很漂亮,因为岗位的特殊性,和老板走的比较近,老板总是找她,她也经常去老板办公室,和老板讨论人事的调动任免和薪酬待遇,以及和老板同乘一车出去办税和营业执照等等。

    由于工作能力也很强,很受老板赏识,老板也经常当着员工面夸她。本来很正常的一个事,可架不住人多嘴杂,有的人就说,这人事经理和老板有一腿,而且传的有鼻子有眼,什么公司组织出去学习,两人共处一室啊等等。我们老板娘听到了风声,当着好多人的面对这个人事经理恶语相向,虽然没有捅破,但现在是处处提防。

    公司有个市场部经理,说话很有条理,也能提出很有有建设性的意见,总是很为公司着想,所以说很受老板赏识,老板也经常找他聊公司的愿景规划,甚至会让他代替自己发布一些公司的政策。职场就是这样,和老板走的太近,就会有一些超越平级的主管的优越感,自己也会飘起来,会遭受人的嫉妒和排挤,他就这样整天孑然一身,在公司没有一个朋友,大家有什么话也不和他说,生怕他说给老板听,见面了也是冷言冷语。你说敢和老板走的太近吗。

    老板的地位和身份有些敏感,比如你夸下同事,没人觉得什么,你但凡夸一句老板,别人就觉得你是在怕马屁,你和老板走的太近,同事会觉得你什么都会给老板说,对你没有信任感,如果你是女的,别人又回造谣生事。所以说在职场不要和领导走太近完全正确,保持适当的距离最好。

    关键词:

    上一篇:   下一篇: