世界新动态：当你在职场中遇到一个让你特别讨厌但又必须天天在一起工作的同事时，你会怎么办？

职场，由不同个体组成，由形形色色的人组成，每一个人对事物的认知有很大差别，和他的学识、成长环境、经历等都有关系。不是每一个人都是我们喜欢的，不是每一个人都符合我们的节拍。在别人眼里，也许你也不是人家喜欢的人，你的行为处事方式别人也看不惯呢。

所以说，不要用自己的标准去评价别人。每一个人都有其存在的价值，每一个人身上都有其专属的优点。

也许有的同事行为做派颠覆了你的三观，只要不对你造成影响，随他去，你没有义务和权利去改变他。除非你是他的领导，否则，与你没多大关系。

(资料图片仅供参考)

一起工作的同事不是你的菜，甚至令人生厌，这种情形确实会给自己带来一些困扰，但也只是让你心情有些郁闷，可以忽略不计。

你是来工作的，这个地方可以让你赚到钱，可以让你养家糊口，可以实现你的价值，你是为了你自己，不是为了同事讨不讨厌而工作的。

我们在职场，看得惯看不惯的事情多了去了，喜欢或不喜欢的同事也有很多，领导比员工要看的明白。有的同事在大家心目中口碑很差，难道老板不知道吗？领导之所以还让这样的员工存在着，那就说明必有其存在的原因。所以说，我们眼里看到的不一定就是真实的。

人一过百，形形色色。我们工作这么多年，什么样的人都有可能遇到。如果你在工作中遇到了你非常讨厌的同事，怎么办？

二、无法改变的情况下，就接受。

江山易改，本性难移。他的性格生来如此，你也别指望着能够改变他了，如果你能够离开，或者让他离开，那最好，如果不能，又无法改变，那就接受吧，习惯了，就好了。

四、让上司明白大多数人的感受，上司会帮你们解决难题。

原来我们单位也有一个同事，特别难合作，有点什么事，只要是需要跟他沟通的，推三阻四的，总是一种不合作的态度，他本人又特别小气，爱占小便宜，同事们一起吃饭，人家的钱包捂的最紧，不叫他，又不高兴，办公室的同事都特别讨厌他，都想把他从这个部门弄出去。大家都是一般员工，谁也没有权利调动他。于是大家就都很默契的，有意无意的在主管面前吐槽他，主管又不傻，很快就了解了他的表现，知道了大家对他的看法，在一次岗位调整中，很巧妙的把他从这个部门弄出去了。他一出去，大家恨不得放炮庆贺。

在私营企业，大家都是农民工，由于文化程度有高低，自身素质有差异，为人处世的原则也会有所不同，如果遇到令你讨厌的同事，可以采取以下方法：

一，减少和这类人的来往。既然看着他烦，咱少和他接触就是了，以免接触时间长了，引发矛盾。要明白一件事情 " 我是来挣钱的，不是来治气的 "，聊上来就多聊几句，聊不上来就少说几句，反正少了谁也照常工作。

二，如果你很有能力，也可以好好教育一下这个同事，让他明白一些做人的道理，改掉一些坏毛病。我有一个老乡，和我在一起干了好几年，他干活还行，就是喜欢挑拨是非。在他来之前，我们几个老乡关系很好。自从他来了之后，因为受了他的挑拨，老乡之间也有了不睦。有一次我实在忍不下去了，就把他叫到我宿舍里狠狠地训了一顿，我不怕得罪他。后来，他真老实了许多，再也不敢搬弄是非了，老乡们又和好如初了。

三，如果实在忍受不了这个同事的毛病，直接和领导要求换人。既然干不到一块去，就不要在一起干了，大家看到对方都不舒服，再这样干下去，也不会有好的结果。

要知道，同事就是一起工作的人，关系好了可以成为朋友；关系不好，也不要成为仇人；毕竟，工作才是最重要。

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