【全球报资讯】遇到同事背后说坏话，就用这四个方法应对，没人再小看你

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不管在什么公司中，都是有小人存在的，他们之所以被称为小人，肯定是让众人讨厌的对象 ; 小人为了获得更多的利益，最擅长的事情就是搬弄是非 ; 职场跟江湖没啥区别，每个成年人在利益面前，都会优先为自己考虑，可能自己会遇到值得交往的人，可能会遇到能称兄道弟的同事，也可能会遇到小人 ; 大部分年轻朋友，都是不擅长和小人打交道的，一不小心就会吃小人的亏 ; 一旦自己认人不识，在工作上有和小人合作的机会，即便自己什么都没有做，在不招惹别人的情况下，也有可能会遇到吃亏的事情。

大学同学张丽，是一个没有心眼的女生，她总是处处为别人着想 ; 自从张丽进入职场后，为了做出业绩总是在拼命的工作，本以为自己能够获得好的发展，却总是有同事给自己使绊子，故意搅乱自己的工作节奏 ; 前段时间张丽在工作中，向领导汇报工作的次数频繁了些，但也是为了解决问题着想，没想到竟然有同事散播谣言说张丽和领导有关系，但是这种事情领导又不能去核查是谁说的，毕竟有些事情说不清，最终领导是将好机会给了别人，直到最后张丽都不知道是谁散播的谣言 ; 下面小编来为大家分享，和小人打交道的四个招数，想要学习的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !

一、对付小人可以选择借力打力

很多朋友在和小人打交道时，明知道对方是小人，也没有能力和对方抗衡，只能是选择躲着走，但是工作上的事情又无法避免合作，有合作自然就会吃小人的亏 ; 针对这样的情况，大家可以借助别人的力量来收拾小人 ; 要明白小人是人人都恨的对象，可以借助领导的能力来针对小人 ; 可以在工作中，暴露小人的行为，让小人自己暴露在领导面前 ; 只要领导发现了小人的行为，为了保证团队的公平性，是不会让小人有可乘之机的，只要领导出手整治小人，小人是没有任何反抗余地的。

二、维护好和小人的表面关系

与小人打交道最好的方式就是虚与委蛇，简单来说就是维持好表面关系就行，没必要和小人深入交往，但是工作上的事情，只要自己不拖后腿就行了 ; 维护好和小人的表面关系，并不是让大家和小人虚情假意，而是减少共同合作的事情，与自己无关的事情，自己装作看不见就行了 ; 自己对小人的态度，可以是不得罪，不关心，看不到就行了 ; 小人自然能够看明白你的意思 ; 不远离、不靠近，又能够留有挽回的余地，只要自己不是四面树敌，就能够和小人正常地相处下去。

三、和小人硬碰硬

如果利用上面的两个招数，仍然无法让小人有自知之明，那么大家可以试试这个方法，主动和小人硬碰硬 ; 要明白小人在搞事情时，是不敢将自己的事情公开的 ; 大家可以抓住小人的这个弱点，将小人的事情，主动拿到台面上来解决 ; 即便是再小的事情，也要公开的在众人面前解决，小人为了面子着想，也会对你退避三舍的 ; 要是小人还是不顾及面子，那就和小人撕破脸，事情闹大了领导也会介入 ; 将双方的矛盾公开后，领导在留人时，也会选择将小人干掉 ; 大多数小人都是欺软怕硬的，只要自己敢用这种方法，小人多数是会低头的。

四、在工作上捧杀小人

小人最喜欢做的事情就是欺负别人，让自己的利益最大化，大家可以主动给小人送利益 ; 对小人的各种工作进行赞美，在各种场合夸奖小人比自己强，通过捧杀的方式让小人忘乎所以 ; 本来小人就喜欢利益，将小人摆在前面，小人也是愿意接受的，结果就会将很多的事情引到小人的身上 ; 当小人成为公司里的公众人物后，自然不方便继续做有损他人利益的事情，如果小人继续做欺负人的事情，那么同事们就会集体反感小人。

关键词： 打交道的 在工作中