同事请假，老板让我加班做他的工作，我不干，老板让我滚蛋，我转身就走，老板却蒙了

这个社会其实是一个矛盾的综合体，存在各种各样的矛盾。穷人与富人的矛盾，好人与坏的矛盾，供需的矛盾等等。

而我们生活中，最常见的老板与员工的矛盾，公司与职员的矛盾。老板 / 公司总想花更少的钱，招到能力更强的人，给公司解决更多问题，做出更大贡献，创造更多利益；员工也总想着少干活，不承担责任，轻松惬意，离家近，还工资高。

然而，员工永远是弱势的，毕竟工作对谁都不易，为了赚钱养家，很多人难以跟老板 / 公司对抗，员工与老板 / 公司这对矛盾的主体，表面平等，其实不平等。表面上是公司雇佣员工，员工以劳动换取工资，双方自由选择，平等互利；实际上，员工永远是弱势的一方，面对家庭的压力，经济的压力，很多时候，面对老板 / 公司的不公，也很难做出反抗。

(资料图片仅供参考)

不过也不是所有人面对不公都会委曲求全，也有一部分人，面对不公，绝不低头。

小马因为家里有事，请了一天假。当然，他的工作没人做，落下了。

由于我们的工作比较特殊，一个整体的项目，大家各负责一部分。所以有一个人不在，大家的进度都会受到影响。

临近下班的时候，老板老找我，叫我留下加班，把今天小马的工作任务完成，不然，明天项目组的其他人都没法工作了。

我当场表示不干。

老板对我耍起了架子，必须给我干，不干就滚蛋。

我转身抓起自己的包，直接走人，并且告诉他，明天来找财务领工资，办离职。

这一下，老板蒙了。一个劲跟我说好话，说自己态度不好，帮帮忙。如果今天小马的工作没人做，明天大家都要等小马的进度，不仅仅是大家浪费时间，整个项目的进度都会受到影响。他这也是为整个项目，整个公司考虑。如果项目进度拖了，不仅项目奖金没有了，还要赔偿对方违约金。

并且在给我赔不是的同时，掏出 100 块钱放在我工位上，叫我晚上叫个外卖，喝杯奶茶。

其实，说实话，我还真就看不惯老板这种架子，如果一开始就好好说，也不会闹这么一出了。

管理学思维

为您提供更多的管理学知识，让您更好的管理企业，管理自我，管理时间，管理人生。

长按识别二维码加入

关键词： 项目奖金 这个社会 更大贡献