要闻：老板叫我买十条中华并垫付费用，拒绝遭训斥，我直接申请仲裁

20 多年前，我大专毕业，独自一人到了南方城市，应聘到一家连锁零售企业做会计。那个时候，其实大学生并不多，像我这样的大专生在职场上的竞争力还是可以的，并且我上学期间就学的会计专业，还考出了会计证，所以还是比较吃香的。当时，网络没有现在这么发达，连锁超市是很热门的，所以我的薪资待遇等各方面都还不错。

转眼到了 20 多年后的今天，我所在的那个做连锁超市的企业倒闭了。原因就不必多说了，网络购物的兴起，让传统超市走向了没落。随之，我失业了。

这时的我，已经 40 多岁，在外打拼了 20 多年，索性，趁着机会，回老家了。在农村那个小县城，去了一个生产建筑材料的工厂，同样是做会计。整个财务管理部门也就 5 个人，除了我，有一个财务主管，出纳是老板女儿，还有一个仓库管理人员和一名负责对账收款的专员。

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我刚刚上班不到一个月，老板就把财务主管，仓库管理员，还有对账收款专员给辞退了，财务、对账和收款的工作，全部由他女儿负责。说实话，一个人做三个人的工作，肯定是忙得够呛，不过呢，只要人家父女乐意，就轮不到咱这种外人操心，引用那句俗语叫 " 事不关己高高挂起 "。可是，终究我还是没能置身事外，老板想把仓库管理的工作交给我。

当时得到通知，我直接回绝老板：" 我手头工作已经够多了，再去管理仓库，怕是忙不过来，别耽误了您的生意。" 老板直接跟我说：" 现在是淡季，没多少事情的，你先兼管一下，我已经安排人事招人了，新人很快就会到岗。"

虽然我知道这是老板的借口，可是，却没办法再拒绝，只得先应了下来。

矛盾的爆发点是在年底的时候，距离老板说要招人已经过了两个月。老板突然找到我，多余的话没说，就叫我买 10 条中华给他，费用垫付一下，过几天给我。

很多事情，在此之前已经积攒了很久了。之前说的要招人，结果两个月过去，依旧没影；五险一金这东西，在这小县城根本没有；在公司三个月，没拿到过一分钱的工资，并且在这小县城，压三个月工资，甚至半年都是普遍情况 ...... 这一系列，我都忍着，结果现在，还想让我垫钱去帮你买烟。三个月了，没发给我一分钱，还想让我给你垫出去好几千，真是黑心的狗老板。

说实话，很多老板根本是不懂劳动法的，觉得自己所有决策和行为都是精明正确的。这是我这么多年在职场上的真实体会。大城市稍微好一点，小县城就不敢恭维了。

跟老板吵了一架之后，我直接转身离开。之后，立马去联系先前被老板开掉的财务主管，仓库管理员，还有对账收款专员。说实话，我当时挺诧异的，他们竟然不知道被老板开除了，要给补偿金，觉得这个事情很正常。那一刻我才明白，不仅老板不懂法，广大的底层劳动人民对法律的了解程度更低。在花了很多时间，告知他们情况之后，他们才跟我一起去了趟劳动局。

很快，老板就收到了劳动局的仲裁通知。虽然不懂劳动法，但是老板很清楚，劳动局出面，问题就不简单了。赶紧打电话给劳动局那边，表示愿意进行沟通，要调解。亲自去了一趟劳动局，得知我们几个人的要求是立即发放拖欠的工资，并且赔偿 5-10 个月工资不等，老板立马同意了。毕竟，哪个问题严重老板还是分得清的。一旦仲裁开庭，那公司就会有诉讼记录，跟其他公司合作就会有麻烦。并且判决下来，公司逃脱不了法律责任，他这个法人，也不会好过。

" 只要工资到位和补偿到位，仲裁申请我会撤的。至于回去上班这个事情，我看还是免了吧，我新单位都找好了，年后就过去了，咱们之间，没这个缘分！"

挂上电话后，很快收到了拖欠的工资和补偿金，这个事情算是结束了。这段坑爹的履职经历，也画上了句号。

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关键词： 这个事情 财务主管 连锁超市