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    当前消息!领导表扬我,我就谦虚一下,这不是很正常么,你凭什么要开除我

    2022-09-17 16:49:21  |  来源:管理学思维  |

    最近两年,中美之间的对抗越发激烈,一方面是经济、科技、综合实力的较量,另一方面是很多文化的差异。

    比如种族歧视,美国虽然一直在努力消除,从历史上马丁路德金开始到现在,但是,效果我们大家都看得到,对于黑人的歧视其实是印在骨子里的。但是,在国内,我们 56 个民族团结一致,相亲相爱,甚至国家对于少数民族还有福利政策。


    (资料图)

    再说一个小例子,比如被人夸奖的时候,美国人都是 "Thank you!",对你的夸奖表示感谢。而我们中国人都是 " 过誉了,我哪有那么优秀!" 等等,总之都是要各种谦虚,显得自己很低调。

    今天要说的这个事情,就跟谦虚有关:

    公司新招了一个实习生小刘,据说是国内名校研究生毕业,可谓是头顶一个巨大的光环。整体表现来看确实也挺不错,不仅理论知识扎实,技术水平也很高超。这样的人才,领导还是很重视的,很多事情都是带在身边,亲自调教。

    前几天总公司发布公告,为了跟上时代的步伐,促进公司尽快完成转型,所有分公司要派遣优秀员工到总部新事业部,并且要求各分公司老总和派遣的人一起到总部开事业部筹备会议。

    想都不用想,我们分公司肯定是小刘去。

    几天之后,领导跟小刘一起回来了,这不禁让我们心里多了个疑问:小刘不是应该留在总部新事业部么,怎么跟领导一起回来了。

    更让人想不到的是,领导通知人事,开除小刘。

    后来,我们从人事那边得知了整个事情的经过:

    总部新事业部会议上,各个分公司老总介绍自己委派的人员,当然,都是说自己把得力干将给了总部,支持公司各项工作。我们老总也是一样,介绍小刘时候这样说的:" 小刘国内名校研究生毕业,不仅理论知识扎实,还是我们分公司优秀的技术骨干,总部新事业部成立,我们大力支持,我忍痛把他送了过来。"

    可是这时候,小刘跳了起来,跟在场的人说:" 领导过誉了,我就一个刚进单位的新兵蛋子,还有很多事情不懂,以后还需要各位领导、同事多多指教。"

    这句话,直接让我们领导脸上的笑容凝固了。会议临近结束,总部领导总结了几句:" 感谢各位对于总部新事业部的大力支持,我看到大部分公司都派出了各自的精英、骨干。但是有些分公司显然对于这个事情重视不够,或者说是态度不好,希望个别人能够明白,只有总部牵好头,分公司才能更好工作,整个集团才能更好发展。回去之后,希望尽快给总部另派人手,端正态度,对自己的问题进行深刻检查。"

    这些话,我们领导听了之后,简直是如遭雷劈。这就有了之后小刘被带回来,再往后,领导叫把小刘开除的场面。

    人事宣布开除小刘的时候,小刘还觉得自己很冤,表示领导表扬我,我就谦虚一下,这不是很正常么,你凭什么要开除我。

    那么你觉得,小刘被开除,冤枉吗?

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