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    养老金虽然 16 连涨,多数年轻人仍不愿意缴纳,主要是这四个原因

    2022-04-21 15:34:08  |  来源:我的职场攻略  |

    随着国家经济的发展,国家也在持续优化社保带来的福利 ; 其中养老金已经实现了 16 连涨,退休老人拿到手的退休金也多了,但是现代年轻人还是不想缴纳社保,甚至是完全看不上这些保障 ; 虽然养老金不断在提升,但是年轻人身上的压力也不小,生活费和房租几乎就是整个月的薪资了,哪还有钱愿意来缴纳社保 ; 年轻人不愿意缴纳社保的原因,确实各种各样,多数都是对社保认识不清楚 ; 下面小编就来为大家分享,年轻人不愿意缴纳社保的四个现实原因,想要了解的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧 !

    表弟今年大学毕业了,他找的工作也不错 ; 前段时间在跟表弟交流时,发现表弟没有缴纳社保,公司每个月多给 500 现金补贴,没想到表弟的想法还挺高兴 ; 最近几年的延迟退休政策,严重影响了年轻人的想法,表弟自己说过现在才刚刚 20 多岁,等到 65 岁退休还有 40 多年的时间,要是现在缴纳社保太不划算,而且社保只要缴纳 15 年就可以领退休金 ; 表弟之所以放弃缴纳社保,有这种想法也可以理解,也可能是表弟的房租和压力实在是太大了。

    一、延迟退休政策的公布

    前几年延迟退休政策还没有出来时,就有大量的年轻人在计算自己的退休年龄了 ; 因为人口老龄化的严重,不得以制定延迟退休的政策,虽然能够缓解国家的压力,但是年轻人却不愿意买单 ; 延迟退休不仅说明年轻人以后退休时间晚了,而且也要多缴纳数年的社保,从各方面来说都是不划算的,再加上国家强制用人单位给员工缴纳社保,这让很多年轻人看不懂 ; 现代年轻人找工作难、房租高、生活成本高,自然希望每个月节省几百块钱补贴生活费。

    二、缴费的费用越来越高

    生活的成本越来越高,但是年轻人的薪资却得不到变化,社保缴费的大头虽然由公司承担,但是员工个人也要承担几百,羊毛出在羊身上的道理相信大家都明白,公司也会将员工的薪资压的非常低,实际上这些费用都是从员工的薪资中扣除的 ; 当员工的成绩不是很出彩时,公司也是不情愿的,也是通过各种方法来减少开支 ; 现在有很多的私企都已经不给员工调薪了,为了减少开支的年轻人,自然会选择自愿放弃缴纳社保。

    三、工作变动太频繁

    有些年轻人也是接受缴纳社保的,可是大量的年轻人都是在私企中工作,经常跳槽也是常见的事情 ; 习惯性离职的年轻人不在少数,每换一次工作就是几个月的试用期,用人单位也是抓住机会不给缴纳社保。工作变动频繁的人,一年换工作的次数达到四五次,就算是有心缴纳社保,也无法达到用人单位转正的标准,这也是很多年轻人不缴纳社保的原因,试用期不给缴纳社保,大量年轻人也不会维权,毕竟对于此时的年轻人来说,找到一份工作才是最重要的。

    四、年轻人担心养老政策变动

    年轻人距离退休的年龄有近 40 年的时间,现在的退休政策和福利都在不断的调整,很多年轻人都在担心以后的政策对自己没有好处 ; 随着我国社会的发展,养老金等社保待遇,国家也是在不断的调整。目前的企业和机关单位,都已经实现了双轨制,虽然照顾了大部分人的公平,但是也有少部分人的利益受到了不公平 ; 不管以后养老金政策如何调整,对于年轻人来说是无需关心的,毕竟国家的政策都在围绕大部分人的利益。

    关键词: 延迟退休 用人单位

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