养老金虽然 16 连涨，多数年轻人仍不愿意缴纳，主要是这四个原因

随着国家经济的发展，国家也在持续优化社保带来的福利 ; 其中养老金已经实现了 16 连涨，退休老人拿到手的退休金也多了，但是现代年轻人还是不想缴纳社保，甚至是完全看不上这些保障 ; 虽然养老金不断在提升，但是年轻人身上的压力也不小，生活费和房租几乎就是整个月的薪资了，哪还有钱愿意来缴纳社保 ; 年轻人不愿意缴纳社保的原因，确实各种各样，多数都是对社保认识不清楚 ; 下面小编就来为大家分享，年轻人不愿意缴纳社保的四个现实原因，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !

表弟今年大学毕业了，他找的工作也不错 ; 前段时间在跟表弟交流时，发现表弟没有缴纳社保，公司每个月多给 500 现金补贴，没想到表弟的想法还挺高兴 ; 最近几年的延迟退休政策，严重影响了年轻人的想法，表弟自己说过现在才刚刚 20 多岁，等到 65 岁退休还有 40 多年的时间，要是现在缴纳社保太不划算，而且社保只要缴纳 15 年就可以领退休金 ; 表弟之所以放弃缴纳社保，有这种想法也可以理解，也可能是表弟的房租和压力实在是太大了。

一、延迟退休政策的公布

前几年延迟退休政策还没有出来时，就有大量的年轻人在计算自己的退休年龄了 ; 因为人口老龄化的严重，不得以制定延迟退休的政策，虽然能够缓解国家的压力，但是年轻人却不愿意买单 ; 延迟退休不仅说明年轻人以后退休时间晚了，而且也要多缴纳数年的社保，从各方面来说都是不划算的，再加上国家强制用人单位给员工缴纳社保，这让很多年轻人看不懂 ; 现代年轻人找工作难、房租高、生活成本高，自然希望每个月节省几百块钱补贴生活费。

二、缴费的费用越来越高

生活的成本越来越高，但是年轻人的薪资却得不到变化，社保缴费的大头虽然由公司承担，但是员工个人也要承担几百，羊毛出在羊身上的道理相信大家都明白，公司也会将员工的薪资压的非常低，实际上这些费用都是从员工的薪资中扣除的 ; 当员工的成绩不是很出彩时，公司也是不情愿的，也是通过各种方法来减少开支 ; 现在有很多的私企都已经不给员工调薪了，为了减少开支的年轻人，自然会选择自愿放弃缴纳社保。

三、工作变动太频繁

有些年轻人也是接受缴纳社保的，可是大量的年轻人都是在私企中工作，经常跳槽也是常见的事情 ; 习惯性离职的年轻人不在少数，每换一次工作就是几个月的试用期，用人单位也是抓住机会不给缴纳社保。工作变动频繁的人，一年换工作的次数达到四五次，就算是有心缴纳社保，也无法达到用人单位转正的标准，这也是很多年轻人不缴纳社保的原因，试用期不给缴纳社保，大量年轻人也不会维权，毕竟对于此时的年轻人来说，找到一份工作才是最重要的。

四、年轻人担心养老政策变动

年轻人距离退休的年龄有近 40 年的时间，现在的退休政策和福利都在不断的调整，很多年轻人都在担心以后的政策对自己没有好处 ; 随着我国社会的发展，养老金等社保待遇，国家也是在不断的调整。目前的企业和机关单位，都已经实现了双轨制，虽然照顾了大部分人的公平，但是也有少部分人的利益受到了不公平 ; 不管以后养老金政策如何调整，对于年轻人来说是无需关心的，毕竟国家的政策都在围绕大部分人的利益。

关键词： 延迟退休 用人单位