与领导之间的三个相处之道，早点弄清楚领导的心思，少走弯路

在社交方面比较差的朋友，在行走职场时比较费劲，很难得到领导的重视，通常这些人在与领导相处时，经常将自己心里所想直白的说出来，也猜不懂领导的回复 ; 等着自己弄清楚领导的意思之后，又容易让自己放下戒心，导致自己经常的走弯路 ; 大家要明白，同一件事情用不同的方式，向领导表达出来结果往往有天壤之别 ; 掌握一定的技巧，在与领导沟通时比较顺畅，不仅能够避免领导生气，还能得到领导的帮助。

有不少的职场人员，经常将自己与领导的相处，形象的看成时老鼠与猫的关系，在与领导相处时，就像老鼠一样总有一种敬畏感，也可以理解为害怕感 ; 敬是对领导的尊敬，尊敬他手中的权力，佩服领导在决策上的权利，欣赏领导拥有权威的能力，甚至害怕领导将自己踢出团队，这也是很多职场人员在与领导打交道时，敢怒不敢言的结果 ; 作为下属如何才能与领导相处好呢 ? 下面小编就来为大家分享，与领导之间的三个相处之道，想要避免走弯路的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !

一、给领导一种若近若离的感觉

首先大家要明白领导不同与自己的朋友、同事，在与领导相处时不能走的过近，在关系上不能太密切，也不能离得太远，给领导一种若近若离的感觉，让领导在工作上离不开自己 ，领导自然对你的印象越来越好。

二、害怕领导的权威，也不能避免汇报工作

由于领导的特殊身份，会给下属们一种高高在上的感觉，作为基层的一员心里有想法，或者工作遇到困难时，不能因为害怕领导就憋在心里，只有多与领导进行沟通，在解决问题上才会有收获 ; 其实，下属与领导之间的相处，说到底还是工作上的沟通，只要将工作作为桥梁进行沟通好，自然会得到领导的重视。

三、看清楚问题的死角

大部分人在看待遇到的事情时，都是习惯站在自己的角度去分析，就算是分析再彻底，也不可能看清楚事情的全部，所有的事情都有看不到的死角，就像下属看领导的角度，与领导看下属的方式肯定是不同的 ; 建议大家看问题上，可以尝试一下五点：

1. 学会与领导进行换位思考：无论遇到什么分歧，都要站在领导的角度去想想，到底是不是自己的问题，能够让你正确认识领导的做法。

2. 降低自己的期望：无论领导是不是重用自己，都不能将期望值定得过高，如果期望值与自己的能力不匹配，那么希望就会变成最大的失望。

3. 让领导看到自己的优势：对自己有个正确的认识，将自己擅长的能力表现出来，让领导知道自己可以胜任的工作，有助于自己的工作顺利。

4. 遇到事情多沟通：大家要明白领导并不是高不可攀的，工作中遇到困难，或者无法决定的事情，可以与领导谈谈，至少要让领导明白自己的意思。

5. 表现自己的幽默：在工作中默默无闻的人，总是让自己遇到吃亏事情，学会对自己进行调整，在领导和同事面前表现的幽默一些，能够拉近与大家之间的关系。

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