恭喜毕业？京东 B 站重新定义了裁员

对于互联网行业密集裁员，有分析人士指出，在经历高速增长之后，互联网的发展已经进入降本增效的新阶段，眼下进行的裁员动作意味着，理性规划取代了过去以规模换增长的无序扩张，互联网也进入需要 " 精细化管理 " 的时代。

互联网大厂将裁员玩出了 " 新花样 "

据中国基金报报道，日前有网友爆料称，京东 HR 将裁员信称之为 " 毕业须知 "，并恭喜被裁员工从京东顺利毕业。另据网传的一份文档显示，此次裁员覆盖京喜、京东国际、京东零售、京东物流、京东科技等多个业务板块，裁员比例 10%-30% 之间。

京东 " 毕业 " 之后，B 站也有类似操作，将裁员称为 " 毕业日 "。社交平台上，有网友晒出 B 站将裁员说明流程称为 "bilibili 毕业日各项事宜指引 " 的截图。

对此，有网友调侃，既然裁员信写的如此 " 情谊满满 "，能不能选择留级、不想被强制毕业。

有赞是近期被曝出大规模裁员的另一家巨头，并且疑似裁员数量达 2000 人。有赞回复媒体，整体裁员比例是 20%，大概涉及 1000 人。

对于互联网行业密集裁员，有分析人士指出，在经历高速增长之后，互联网的发展已经进入降本增效的新阶段，眼下进行的裁员动作意味着，理性规划取代了过去以规模换增长的无序扩张，互联网也进入需要 " 精细化管理 " 的时代。

京东多个事业群裁员调整

互联网 " 击鼓传花 " 式大裁员，已经传导到了京东。

前几日有媒体报道，京喜拼拼是京东这一轮裁员的重灾区。京东内部人士称，此次京喜事业群的裁员比例或在 10-15%，甚至更多。

但随着消息发酵，外界发现京东的裁员范围远不止此。据网传的一份文档显示，此次裁员覆盖业务线较广，京喜、京东国际、京东零售、京东物流、京东科技等多个板块的多个事业部都设置了裁员比例，多数在 10%-30 之间，其中京喜四川、广东等多个战区裁员比例更是高达 100%。

雷达财经从上述文档中发现，京喜事业群的裁员比例大约在 20%-40% 之间，其中标注为一级部门的四川战区、江西战区、广东战区裁员比例为 100%，技术与数据中心的部分二级部门裁员在 30% 到 50% 不等，拼拼运营部的裁员比例在 10%-20%。

据悉，目前京喜事业群主要包含 4 大业务，京喜专注下沉市场，对标淘宝特价板，京喜拼拼属于京东旗下的社区团购业务、另外还有京喜达快递以及新通路事业部。

据 36 氪此前报道，有京喜员工透露，" 除湖北、河南、山东以及北京外，京喜的其他几大区域都将被裁撤 "，京喜四川的员工近期已经被通知下架果蔬等品类，并集中关闭了一批自提点。而网传裁员清单似乎印证了这一说法。

亏损压力或是京喜裁员的一大原因。2021 年第三、第四季度，京东包含京喜拼拼在内的新业务亏损分别达到 20.7 亿元、32.2 亿元；整个 2021 年，新业务累计亏损更是达到 105.9 亿元。

根据中信证券的预估，2021 年 Q3 和 Q4 京喜拼拼以及京喜业务的单季亏损可能分别超过 15 亿元和 20 亿元。面对亏损，有京东中层透露，在近期的多次业务沟通会上，上级都明确表达了要控制亏损业务规模。

值得一提的是，有脉脉网友还曝出了由于京喜拼拼突然撤城，四川加盟商在总部堵门，加盟商爆亏的消息。

除了京喜事业群裁员，京东零售、京东物流、京东科技和京东国际的部分业务部门也在同步裁员。

上述裁员清单显示，京东零售旗下平台生态部、平台业务中心、技术与数据中心、3C 家电事业群等；京东物流旗下技术与数据智能部、智能供应链平台部；京东国际业务均存在裁员情况，人员裁减比例在 10% 至 30% 不等。

" 京东被裁员，7 年半，让 31 号走，赔偿 N+1，当场可签字。" 一位自称为京东员工的网友写道，自己的期权解锁期在 4 月 1 日，担心 31 号离职会不会导致承诺的期权没了。

据华尔街财经报道，有京东内部高层人士透露，目前裁员确已启动，涉及京东零售、京东国际、京喜等多个业务部门，目前人力资源部门在约谈各个业务部门负责人，并给出明确的裁员比例，要求各负责人尽快终止与下属员工的劳动合同，3 月 31 日为此轮离职的最后期限。

京东方面相关人士回应称，此轮裁员只是业务板块的正常优化，京东主体业务依然健康发展。对于网传的文档，该相关人士称，尚未看到，不便回应。

脉脉上，一位认证为京东员工的网友表示，裁员的核心原因是为了 " 降本增效 "。雷达财经注意到，从财报数据来看，京东 2021 年第四季度业绩表现欠佳，单季录得净亏损 52 亿元，去年同期净利润为 243 亿元。四季度的亏损，也导致了京东 2021 年全年的净亏损达到 36 亿元。

此外，还有网友晒出了致京东员工的 " 毕业须知 "，页面开头写着 " 毕业快乐！恭喜您从京东顺利毕业！感谢一路相伴！" 这样的祝福语。

内容包括离职后社保公积金、人事档案等如何办理，以及申请背景调查、签发离职证明该走什么样的程序等。

对于把裁员美化为 " 毕业 "，有网友指是为了掩盖裁员的残忍，和马云的 " 向社会输送人才 " 的讽刺性不分伯仲。

据九派新闻报道，京东 " 毕业须知 " 的离职指引过去一直都存在，并不是这次裁员潮才出现。只不过，这次被裁员工怨气比较大，辞退信上 " 依依不舍 " 的表达显得刺眼。

B 站撤裁游戏部门员工

让员工毕业的不止京东。

去年 12 月 21 日，有知情人士在社交媒体爆料称，B 站电竞部门正在裁员，裁员比例达 90%，有评论表示，近两天已经有朋友被裁离职。

2 月 9 日，据澎湃新闻报道，B 站内部员工向透露，去年年底到今年年初之间，B 站有人员调整，其中游戏部门裁员比例接近 20%，研发团队裁员人数较多。B 站游戏部门部分员工年终奖仅有半个月工资。

就在近日，伴随着京东 " 毕业须知 " 的离职指引流出，有网友晒出 B 站的裁员文案，公司将离职流程称为 "bilibili 毕业日 " 各项事宜指引。

B 站 3 月 3 日披露的 2021 年第四季度财报和全年未审计业绩显示，2021 年 B 站总营收达 193.8 亿元，同比增长 62%。其中第四季度营收同比增长 51%，达 57.8 亿元。

与此同时，2021 年全年 B 站股东净亏损 67.89 亿元，2020 年同期为净亏 30.12 亿元，同比扩大 125.43%。第四季度，净亏损扩大至 20.96 亿元，同比扩大 148%；经调整后的净亏损达到 16.6 亿元，同比扩大 140%。

从 2021 年的收入结构来看，B 站的游戏业务占总收入比例为 26.27%，仅次于直播与增值服务，为 B 站第二大营收来源。全年营收规模为 50.91 亿元，同比增长 6%，远不及前两年的双位数增速。

在 2017 年前 B 站业绩主要由游戏驱动，靠着联运游戏的成功，游戏业务收入一度占比超 80%。但随着游戏版号在政策层面上持续收紧，以及公司在自研游戏方面没有爆款的持续推出，随后 B 站的游戏收入逐年下降。

实际上，自研游戏一直是 B 站的短板。在 2021 年 Q2 季度的财报电话会议上，B 站董事长兼 CEO 陈睿透露，公司的自研游戏团队规模已经超过千人。但 2021 年为 B 站贡献较多收入的几款人气游戏《FGO》《公主连结》《坎公骑冠剑》均为代理而非自研。

自研乏力，陈睿将目光投向了对外投资。公开数据显示，2022 年初至今，B 站已投资了近 10 家游戏公司，名单里包括龙拳风暴、心源互动、漫游谷等等，其中游戏类型覆盖二次元手游、页游和主机游戏。

在互联网和游戏产业观察者张书乐看来，B 站在今年开年大面积投资游戏公司，一个基本目的是最大限度的消费自己的二次元流量。

"B 站强大的二次元流量，其用户属性和游戏用户同源同向，要有效的‘消费’这一流量，必须依靠优质的手游产品。" 张书乐表示，投资手游研发商亦可让 B 站有更多能力，将自身二次元内容改编成游戏产品，让用户的体验感、平台的宣发能力等，得到最大限度的释放。

当然，通过收购可以扩大 B 站的二次元游戏供给，但唯有自研，才能最大限度的造出 B 站用户满意的二次元类游戏。

中国有赞也被曝裁员

最近几日，中国有赞也被曝裁员。

在脉脉上，有赞员工爆料称，有赞开启新一轮裁员，有部门裁员比例高达 70%，新零售部门 50%，教育部门全员裁撤，人员达 2000 人。

配图显示，一个装满员工工牌的箱子放在地板上，有知情网友称是有赞裁员后留下的员工工牌，" 电脑成排等待变卖，工卡遍地。"

据红星资本局报道，3 月 27 日，有赞一内部人士也确认了裁员的消息。该内部人士表示，有赞确实在裁员，不赚钱的部门都裁掉了。另一位有赞被裁员工表示，应届生刚签 offer 后实习了几个月，便遇到这么大规模裁员，2022 届几乎全被解约。

今年 1 月，据新浪科技报道，有赞启动了第一轮裁员，主要为产品和技术研发岗，预计会超过 1500 人；2022 年，已将 " 人员优化 " 写进了绩效考核中。

据媒体，针对大裁员消息，有赞回复称，" 整体裁员比例是 20%，大概涉及 1000 人，此外，今年一月份裁员属于年底优化，大概离职 300 余人。"

另据有赞内部人士透露，教育线产研裁员 100% 不属实，此次裁员主要涉及中后台员工。

资料显示，成立于 2012 年的有赞，原名 " 口袋通 "，是一家 To B 的 SaaS 公司，提供各种有关虚拟批发及零售在线及线下解决方案及服务，主要应用场景是为微信、快手、抖音等平台的中小商家提供开店等工具。

2018 年 4 月，有赞通过借壳在港交所上市。不过二级市场上，2021 年有赞股价跌去 76.62%，2022 年年初至今再跌 69%，截至目前市值仅剩 30 亿港元。

股价大跌背后，一方面是公司多年处于亏损状态，从 2018 年至 2020，有赞归母净亏损分别为 7.26 亿元、5.92 亿元 、2.95 亿元。

3 月 25 日，中国有赞发布了一份《盈利警告》公告，预计公司在 2021 年的净亏损将达到大约 32.9 亿元，经调整年度非香港财务报告准则亏损扩大至 9 亿元。

有赞解释称，商家服务因受互联网环境和持续的疫情影响，导致业务表现未达预期，本公司预期对相关商誉及资产减值约 21.8 亿元。同时，为促进集团销售业绩并配合门店 SaaS 业务发展，销售开支增幅约 23%。此外，为了丰富完善产品组合，研发支出增幅约 30%。

另一方面，有赞面临来自微信、快手的冲击。2020 年 7 月，微信官方上线微信小店，可以帮助商家免开发、零成本、一键生成卖货小程序；2021 年 11 月 15 日，快手电商宣布对有赞执行第三方断链操作，不再支持直播间挂有赞的第三方商品。

失去快手对有赞营收影响较大，财报显示，2021 年上半年有赞的 481 亿元 GMV 同比增长 4%。管理层在业绩说明会上表示，中国有赞 2021 年上半年 GMV 不理想，主要是来自快手渠道的 GMV 下滑影响。

有市场人士认为，每个行业都有周期，互联网也不例外，裁员后这些互联网公司可以轻装上阵，未来有机会，迎来更大的发展。

文 | 李亦辉编 | 深海

关键词： 同比增长 最大限度 降本增效