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    带新兵不是复制“昨日的自己”,一名新兵班长的感悟发人深省——我被新兵“带”成好班长

    2023-08-14 06:14:12  |  来源:解放军报  |

    样本聚焦


    (资料图片仅供参考)

    陆军某综合训练基地下士石博太,当了3年新兵班副班长,今年终于转正。

    以前,他一直认为新兵不难带。只要按照条令条例严格教育管理,用心对待每名新兵,让新兵感觉班长为自己好,就不愁带不出好兵。

    今年新兵一入营,石博太重点抓内务卫生和作风纪律养成,手把手地教,耐心细致地讲。新训第一周,他带的新兵班就夺得两面流动红旗。站在领奖台上,听着战友们的掌声,石博太心里成就感满满。那一刻,他坚信,自己一定能带出好兵。

    然而,事情的发展,让他有些始料未及。

    新兵马帅性格活泼、不拘小节,好几次点名,不是忘戴帽子就是忘扎腰带。入伍1个月,他的被子还叠得跟“坦克”似的,为此没少被通报。

    一次新兵营组织内务检查,为夺得营里的“内务卫生”流动红旗,石博太把马帅刚叠好的被子拿到自己铺面上摊开重新叠。一番“精雕细琢”后,他再放回原位。

    果不其然,周末营讲评时,马帅不仅夺得流动红旗,还被评为营里的“内务标兵”。石博太原以为,这能让马帅树立信心。谁知,上台领奖时,马帅脸上却有些尴尬。

    不同于外向的马帅,新兵史凡平时话不多,喜欢一个人安静地待在角落看书。石博太便有意为他创造上台的机会,让史凡多发言。

    一次训练间隙,石博太率先开口:“来,掌声欢迎史凡为大家展示才艺!”突如其来的邀请,让史凡有些措手不及。他红着脸走到队伍前,勉为其难地唱了一首歌。

    “我是为你们好!”每次训练讲评,石博太都不忘鼓励大家,要多上台展示自己。因为自己是这么成长起来的,所以石博太相信,这么做也一定能让新兵尽快成长。

    一段时间后,石博太发现,事情并没有往自己期望的方向发展:马帅的内务质量还是“原地踏步”,史凡开始有意无意地“躲”着他,其他新兵的训练热情似乎也没以前高了。

    起初,石博太以为这是新兵适应期的正常反应。当初他当新兵时,也有一段时间不适应,后来在班长的引导下才慢慢好转。直到一天晚上,马帅找他汇报思想时,他才明白事情的原委。

    “班长,我知道你是想把我们带成好兵,你的好意我心领了,但我真的不适应……”

    “那你为什么不告诉我?”

    “好几次我想对你说,但每次你都说‘我是为你们好’。我不想让你伤心,所以一直不好意思讲。”

    原来,那天营里检查内务,马帅特地提前半小时起床叠被子。可石博太自作主张帮他摊开重叠,这让他感觉自己的努力不被班长认可,就算被评为“内务标兵”,也不光彩。

    回想起这段时间与新兵的相处,急性子的石博太这才发现,自己总想着把新兵“复制”成跟自己一样的兵,走自己曾经走过的路。他没想到,这给新兵们带来了无形的负担。

    这次谈心,让石博太明白了一个道理:作为带兵人,不能以“我是为你们好”的名义,总想着把自认为好的经验做法强加给新兵,不自觉地想把新兵变成和自己一样的兵,让他们踩着自己的脚印前行。带兵人走过的路,不一定适合每名新兵。新兵的成长路上,有许多不一样的风景,需要新兵自己去探索、去发现。

    “带新兵要科学分析新兵特点、准确把握新兵需求,不能盲目相信自己的感觉。”那晚,石博太在带兵日记中写道,站在新兵的角度做好“为你们好”的事,才更容易被新兵接受。新兵真正体会到班长骨干的一番苦心后,信任会油然而生。

    此后,石博太手把手教马帅叠被子,不再越俎代庖,还鼓励他谈论自己的见解和看法。练久了,马帅渐渐找到窍门,还把自己总结的心得与班长教的方法融合贯通,叠出了整齐方正、棱角分明的“豆腐块”。营里再次检查内务卫生,虽然马帅未能成为“内务标兵”,但他凭借自己的努力,被评为“进步标兵”。检查结果揭晓,马帅脸上笑开了花,石博太也由衷地为他高兴。

    带好内向的史凡,需要不同的方法。那段时间,石博太和史凡经常交流谈心。一次,营里组织“好书分享会”,石博太建议史凡登台讲述自己的体会。

    起初,史凡担心和以前一样出现尴尬,不知道站在台上该怎么说。石博太便教他如何列提纲、写草稿。经过一番精心准备,史凡鼓起勇气登上讲台,给大家分享书中美文和自己的感悟。精彩的讲述,赢得战友的热烈掌声,也让史凡信心大增。

    看到一个个新兵的进步,石博太内心悄然变化。带新兵的同时,他也被新兵“带”成了一名好班长。渐渐地,石博太越来越善于站在新兵角度思考问题。“班长相信,你一定能行”“慢慢来,班长教你”“真棒,这次你又进步了”……成为他常说的话。新兵结业考核,石博太所带班总成绩在新兵营名列前茅,他本人也被评为营里的“优秀带兵骨干”。

    这次当新兵班长的经历,让石博太更加深刻地体会到,耐心、韧性、宽容、包涵,都是爱的“代名词”。回想当初一心想“带出当年的自己”,再看看现在“被新兵带出的自己”,他认为,站在新兵的角度去看待和思考问题,多给新兵一些成长的空间,带出富有个性、思维活跃的新兵,才是真正“为他们好”。

    插图:唐建平

    版式设计:方 汉

    亲历者说

    多站在“我们”的角度“为我们好”

    ■陆军某综合训练基地新兵 马 帅

    对于班长的“好”,我们都看在眼里、记在心里。可这份“好”,一开始却让我们有些不适应。

    虽然我知道班长想帮助我树立自信心,让我获得营“内务标兵”的荣誉,但这并不是我自己努力得来的,而是班长给的。这份“好”,不是我真正想要的。

    直到后来,我主动找班长汇报思想,请他多给我们点时间,让我们用自己的方式成长。在班长的引导下,我们瞄着自己的成长目标不断前行,中间有失败,这也是一种宝贵的体验。

    其实,同样一件事,从不同的角度看就会有不同的解决方法。成长路上,我希望班长们能在尊重部队共性的基础上,多站在“我们”的角度去看待和思考问题,让我们多一些自由发展的空间,这才是真的“为我们好”。(李 蕾 通讯员 丁 雷 罗洪富)

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