城镇新增就业60万人以上、组团海外引才……下半年 重庆就业、社保、人才有这些目标

7月28日，2023年重庆人力社保系统局（处）长一把手工作例会第二次会议暨全市人力社保工作半年调度推进会举行，会议“晒”出人力社保系统上半年工作成效，并安排部署下半年重点任务，涉及就业、人才、社保等多方面内容。

推动川渝人社“跨省通办”提质增效

(资料图片)

如何交出人社事业“亮丽答卷”？

重庆人社将在多方面迭代升级。市人力社保局党组书记、局长黎勇表示，将聚焦川渝人社合作，探索创建高质量就业试点先行区，遂潼、泸永江人力资源一体化发展先行区，社会保障卡“一卡通”跨省应用示范先行区，加快建设“智能+技能”数字技能人才培养试验区，打造川渝高竹新区劳动人事争议仲裁庭，共同发布人力资源市场工资价位和行业人工成本信息、急需紧缺人才目录，巩固成渝地区双城经济圈专家团服务基层、科研人员顶岗培养工作，协同推进社保卡“一卡通”立法，推动川渝人社“跨省通办”提质增效。

今年实现城镇新增就业60万人以上

今年，重庆市人力社保局就业工作目标为实现城镇新增就业60万人以上、城镇调查失业率控制在5.5%左右、脱贫人口务工规模75万人以上三个量化指标。

实现这一目标，下半年怎么干？

黎勇表示，将重点抓好就业政策落实、就业岗位拓展、线上线下招聘、创业创新扶持、职业技能培训、高校毕业生等青年就业攻坚、就业困难援助、就业服务攻坚、就业资金保障、就业创业宣传等“十大行动”。变“人找政策”到“政策找人”，变“等企业上门”为“进企业服务”，各区县每周至少举办1场现场招聘会，确保免费创业工位全年达到1万个以上，组织重点群体开展培训10万人次，力争年底前打造全市零工市场（驿站）100个、高质量充分就业社区（村）200个。

把更多农民工、灵活就业人员等群体纳入保障范围

今年下半年，重庆市人力社保局将深入实施社保扩面提质专项行动，强化“险种+部门”数据协同，建立精准扩面机制，持续优化参保结构，把更多农民工、灵活就业人员、新业态从业者等群体纳入保障范围。引导以工程项目参保农民工、优先参加工伤保险的基层快递网点从业人员、新就业形态就业人员职业伤害保障参保人员等参加企业职工基本养老保险。完善城乡居民养老保险缴费档次标准和缴费补贴动态调整机制，鼓励群众持续参保、更高标准缴费。

开展组团海外引才等活动

如何为现代化新重庆建设提供有力人才支撑？将走好升级人才政策体系、办好品牌人才活动、联动强化人才支撑、提升人才服务水平“四步棋”。

将实施全球顶尖人才集聚计划，帮助重点单位、重大平台引进一批“灵魂人物”。举办2023重庆国际人才交流大会，开展“百万人才兴重庆”、组团海外引才等引才活动，举办软信产业人才创新创业大会、“院士专家重庆行”“博士渝行周”等活动。此外，将完善人才创新创业“全周期”服务机制，修订重庆人才服务办法，推进“渝才荟”人才服务总平台等“惠才有感”应用场景建设，加快事业单位人事管理“一件事”改革。

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